En un entorno laboral cambiante y altamente competitivo, muchas organizaciones en Chile buscan soluciones ágiles y eficientes para gestionar su capital humano. Una de las estrategias más efectivas es la contratación a través de una empresa de servicios transitorios. Este modelo no solo permite responder rápidamente a necesidades operativas, sino que también facilita la reducción de costos y la optimización de procesos internos. Pero ¿realmente conoces todos los beneficios que puede ofrecer este tipo de empresa?
Una empresa de servicios transitorios (EST) es una entidad legalmente constituida y regulada por la Ley 20.123 en Chile. Su función principal es proporcionar trabajadores a otras empresas (llamadas empresas usuarias) para labores temporales, como reemplazos, proyectos especiales o aumentos estacionales de producción. Las EST actúan como intermediarias, asumiendo la contratación, gestión administrativa y obligaciones legales de los trabajadores, liberando a la empresa usuaria de estas tareas.
Este modelo de subcontratación ha ganado popularidad por su flexibilidad y porque garantiza el cumplimiento normativo, permitiendo a las organizaciones enfocarse en sus actividades principales sin descuidar la gestión de personal.
Uno de los mayores beneficios de trabajar con una empresa de servicios transitorios es la agilidad en los procesos de contratación. Las EST cuentan con bases de datos actualizadas y equipos especializados en reclutamiento, lo que les permite cubrir vacantes en tiempo récord.
Por ejemplo:
Esta eficiencia reduce la carga operativa y evita retrasos que podrían afectar la continuidad del negocio.
Contratar a través de una empresa de servicios transitorios permite reducir significativamente los costos administrativos, legales y operacionales. Las EST asumen responsabilidades como:
Esto se traduce en un ahorro de tiempo, dinero y esfuerzo para la empresa usuaria, permitiéndole destinar esos recursos a otras áreas estratégicas del negocio.
Las EST ofrecen una solución ideal para empresas que operan en entornos cambiantes o estacionales. Gracias a este modelo, las organizaciones pueden:
Esta flexibilidad no solo mejora la capacidad de adaptación del negocio, sino que también reduce el riesgo asociado a nuevas contrataciones.
El manejo del ciclo laboral completo puede resultar complejo y demandante. Al trabajar con una empresa de servicios transitorios, las organizaciones pueden delegar tareas como:
Esto libera a los equipos internos de Recursos Humanos, permitiéndoles enfocarse en actividades de mayor valor, como la gestión del talento y el desarrollo organizacional.
Las empresas usuarias que contratan personal a través de una EST operan bajo un marco legal claro y estructurado. Las EST se encargan de:
Esto reduce considerablemente los riesgos legales y laborales para la empresa usuaria, otorgando mayor seguridad en la operación.
Uno de los efectos positivos menos conocidos de los servicios transitorios es su contribución a la inclusión laboral. Al enfocarse en habilidades específicas y procesos de selección objetivos, las EST ofrecen oportunidades a:
Este enfoque ayuda a construir entornos laborales más diversos, justos y equitativos.
Activos Chile ofrece soluciones completas para cada etapa del ciclo laboral. Descubre cómo nuestros servicios pueden ayudarte a ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia.
Conoce nuestros Servicios Transitorios
Elegir una empresa de servicios transitorios es una decisión estratégica que puede transformar la gestión de personal dentro de una organización. Desde la optimización de procesos hasta la reducción de riesgos legales, este modelo ofrece una solución integral para empresas que buscan eficiencia, agilidad y cumplimiento normativo.
Activos Chile es una empresa especializada en servicios de recursos humanos que apoya a organizaciones de todo el país a mejorar su rendimiento mediante soluciones como:
